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■ つがる市情報 > 行政改革 > 行政改革の取り組み > つがる市集中改革プラン > 4別表

4.手当の総点検をはじめとする給与の適正化(別表4)
△検討 ○実施
項目名 取組内容 担当課 区分 H17 H18 H19 H20 H21
効果額 効果額 効果額 効果額 効果額
1 制度の見直し 退職時の特別昇給を廃止する。 人事課    
2 人件費削減 中期財政見通しを踏まえて、歳出の総額抑制のため、計画期間中、人件費の削減を検討する。 人事課
財政課
 
3 各種手当の見直し 保育士・幼稚園教諭・管理職手当等の削減や見直しを図る。 人事課